集團(tuán)總裁許興利為新員工帶來培訓(xùn)第一課

各會場培訓(xùn)現(xiàn)場

許總裁指出，初入職場，新員工要勤實(shí)踐、多學(xué)習(xí)，要講紀(jì)律、守規(guī)矩、按制度辦事，練就責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，工作要有底線、不越紅線，要精鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、專一行。他表示，江河是一家包容實(shí)干、簡單透明的企業(yè)，重視對人才的培養(yǎng)，希望新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)、增長本領(lǐng)，做好本職工作，快速成長成才。

董事長座談

可為敢為 快速成長

 

集團(tuán)董事長劉載望出席新員工座談會

7月9日晚，集團(tuán)董事長劉載望攜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新員工們舉行了座談會，各產(chǎn)業(yè)單位一把手?jǐn)y班子成員在各地會場參加座談。

劉董事長在北京主會場和各地的新員工們進(jìn)行視頻交流，就如何提升業(yè)務(wù)能力、如何規(guī)劃工作目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展方向等新員工感興趣的問題深入交流，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

劉董事長表示，江河成立22年來，憑借可為有為和務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)披荊斬棘，在發(fā)展過程中始終高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，對新入職的校招生采取培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、一對一導(dǎo)師制等形式，對人才后備梯隊(duì)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，唯才是用，幫助新人快速成長。他強(qiáng)調(diào)，“后浪們”是江河的未來，只要大家有所作為，積極創(chuàng)造價值，就能找到自己的位置。

破冰活動上，各會場共18個小組分別進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精彩的個人展示，體現(xiàn)了新老江河人積極向上、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。

時間不會辜負(fù)努力拼搏的人，如今很多校招生都已成為江河各個崗位上的精英力量，優(yōu)秀的老員工代表們分享了自己在江河的工作經(jīng)驗(yàn)和成長感悟，鼓勵新員工們要珍惜時光、熱愛工作，踏實(shí)務(wù)實(shí)地走好每一步，努力實(shí)現(xiàn)人生理想。

新員工才藝展示

新員工們也紛紛展示了自己豐富多彩的校園經(jīng)歷、社會實(shí)踐、才藝特長、職業(yè)規(guī)劃及未來目標(biāo)等，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生蓬勃向上的青春和陽光自信的力量。

新員工參觀集團(tuán)總部

 

培訓(xùn)課程結(jié)束后，在京新員工們還參觀了集團(tuán)總部基地和集團(tuán)展廳，進(jìn)一步了解企業(yè)發(fā)展概況。

 

入職晚會

集團(tuán)還特意為新員工舉行了一場入職晚會，為大家送上一份集體的關(guān)愛和祝福。晚會上，新同事們在一起慶祝入職江河，表演了豐富多彩的節(jié)目。

新員工拓展訓(xùn)練

各產(chǎn)業(yè)單位還根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及新員工的崗位要求，分別進(jìn)行了單獨(dú)培訓(xùn)，組織了豐富多彩的拓展訓(xùn)練和軍訓(xùn)活動，讓新員工提高團(tuán)隊(duì)意識和合作精神。

培訓(xùn)總結(jié)
表彰優(yōu)秀 開啟新篇

四天的培訓(xùn)時間雖短，但卻給新員工留下了深刻印象。始業(yè)培訓(xùn)不僅是從學(xué)校到職場的過渡，也是一個盡快融入集體、適應(yīng)工作崗位的起點(diǎn)。活動的尾聲，集團(tuán)對培訓(xùn)期間合作意識強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、綜合成績優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組進(jìn)行表彰頒獎。

接下來，各單位的新員工將奔赴各自的工作崗位，為江河的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，在實(shí)踐中不斷豐富歷練。奔涌吧，后浪！你們是江河新鮮的血液和不斷前進(jìn)的動力。在江河這方廣闊的天地，任你們青春飛揚(yáng)，揮灑精彩人生。希望你們一起攜手并肩，不負(fù)韶華，在江河開啟自己波瀾壯闊的人生。